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明明建议，第一，在债务条款中进一步完善债券持有人会议制度和债权人委员会规则，强化债权人持有人会议和债权人委员会的运行，加强对债务方行为的约束，并确保在债务人违反债务条款时可及时介入债务人在经营和股利分配方面涉及债权人权益的决策，在极端情况下实施股权接管和重整。第二，进一步规范破产重整操作，降低破产重整门槛。第三，设置风险保障基金，保护债权人利益。可参考美国高收益债的偿债基金模式，由发行人、承销商等机构成立风险保障基金。

因此，形成强大国内市场，提高内需对增长的贡献率，尤为重要，可能的举措如下：一是继续减税降费，提高居民和企业部门的分配占比。二是加大市场化改革力度，消除一些行业的进入壁垒，多样化产品和服务的供给。三是贯彻遏制房价上涨的精神。近几年房价上涨导致居民杠杆率较快上升，国际对比来看中国住户部门的还本付息压力不小，也对居民消费有所抑制。

而一个月后，4 月 16 日晚，美国商务部对中兴通讯发布了为期七年的禁令，禁止中兴通讯向美国企业购买芯片产品。7 月 14 日，中兴通讯宣布禁令解除。无论是四个多月前差点成功的史上规模的最大的科技并购案，还是近期的中兴，前车之鉴不得不让高通谨言慎行。

综合美国《国会山报》和俄罗斯卫星通讯社报道，埃斯珀告诉记者，“舰员可能是在中美洲附近的一次缉毒行动中感染了新冠病毒，当时舰员们拦下了一艘可能载有毒品的船只，在登上该船后可能与船上携带病毒的人发生了接触。”“基德”号驱逐舰是美国海军第二艘在海上出现新冠肺炎疫情的军舰，目前约300名舰员中至少有78人确诊。

8月份，社会消费品零售总额同比增长7.5%，增速与上月基本持平。从当月增速看，消费品市场受汽车类商品销售降幅扩大等因素影响较大。扣除汽车类商品，8月份社会消费品零售总额同比增长9.3%，比7月份同口径增速加快0.5个百分点。从累计增速看，1~8月份社会消费品零售总额同比增长8.2%，增速与1~7月份基本持平，市场销售总体平稳。

公司为了说明自家薪酬是合理的，也列出了武汉市的可比上市公司研发人员平均薪酬水平。以此证明自家研发人员的平均薪酬与当地可比上市公司水平差距较小。武汉3家上市公司研发人员的平均薪酬2017年15.43万元，比武汉兴图高30.76%。2018年平均薪酬是14.47万元，只比武汉兴图的13.08万元高10.63%。但2018年是精伦电子拖了3家上市公司研发人员平均薪酬的后腿。